Sappiamo dove arrivare, ma non come arrivarci.
Le skill per vivere il mondo: fra transizione green e rivoluzione digitale
Ciao Doer🙂!
Non ti sembra che ogni volta che si parla di lavoro, alla fine si arriva sempre a nominare la sostenibilità o il digitale? Don’t worry, tutto normale 😎
In questo numero cercheremo di capire perché il mondo del lavoro sta prendendo proprio una certa direzione e come farci trovare pronti di fronte alle sfide che incroceranno il nostro percorso.
Buona lettura.
🌍 Noi siamo qui
nell’era della transizione ecologica e digitale 💻
Siamo passati da “non esiste più il lavoro di una volta” a “il mio lavoro non è più quello di una volta”. E questo vale per tutti: dall’operaio al CEO di un’azienda.
Ad aver cambiato il mercato del lavoro e i sistemi produttivi è stata la doppia transizione: quella ecologica e quella digitale che nei prossimi decenni arriverà al suo pieno compimento.
Per approfondire, goditi questo articolo di cui ti diamo una piccola anteprima 😉
📣 … A proposito di digitale e AI …
Evento Live Streaming con Paolo Ercolani 📣
🙋🏻♀️ La transizione si fa grazie alle persone🙋🏾♂️
Bene: sappiamo che le aziende e i sistemi globali devono raggiungere questa doppia meta, ma per farlo hanno bisogno di persone competenti.
Ed è qui che entra in gioco la formazione. Ma esattamente… che tipo di formazione?
Le competenze tecniche non sono da sottovalutare, ma… (c’è sempre un ma 😁) queste richiedono un upgrade troppo repentino per riuscire umanamente a starci dietro. Le hardskill inoltre non garantiscono davvero una conoscenza della complessità d'insieme in cui il proprio lavoro viene svolto.
Che fare allora?
Diventa indispensabile per ogni professionista investire sulle competenze trasversali. È grazie a professionisti flessibili, con visione, capaci di collaborare che si arriva alla transizione.
💡Una proposta formativa sempre aggiornata 📚
Non basta parlare di formazione sulle competenze trasversali per garantire la qualità dei contenuti.
Noi di SkillDoers per rendere ancora più efficace la nostra proposta abbiamo introdotto i percorsi, in grado di garantire una formazione più mirata sulle principali competenze trasversali richieste dal mercato del lavoro.
👇 Qui ne trovi alcuni esempi. Clicca sull’immagine per scoprirli tutti 👇
Doer, direi che abbiamo fatto un bel percorso di consapevolezza. Ora ci vuole l’azione!